برای مهاجرت کاری به انگلستان در سال 2026، آگاهی از شرایط جدید و به‌روز شده ضروری است تا متقاضیان بتوانند برنامه‌ریزی دقیق و موفقی داشته باشند. این کشور همواره یکی از مقاصد پرطرفدار برای متخصصان و افراد ماهر بوده است و با توجه به تغییرات احتمالی در قوانین مهاجرتی، شناخت دقیق مدارک، هزینه‌ها و مراحل درخواست، کلید موفقیت در این مسیر خواهد بود. در این راهنمای جامع از ویزموندو، تمامی جنبه‌های مهم ویزای کار انگلستان برای سال 2026 را بررسی می‌کنیم تا با اطلاعاتی موثق و آینده‌نگرانه، مسیر مهاجرت کاری خود را هموار سازید.
مروری بر سیستم ویزای کاری انگلستان در سال 2026
انگلستان به عنوان یک قدرت اقتصادی جهانی، همواره مقصدی جذاب برای متخصصان و افراد جویای کار بوده است. این کشور برای مدیریت ورود نیروی کار خارجی، از سیستم مهاجرت مبتنی بر امتیاز (Points-Based System) استفاده می‌کند که بر اساس معیارهای مشخصی مانند مهارت، تحصیلات، حقوق و زبان انگلیسی به متقاضیان امتیاز می‌دهد. با ورود به سال 2026، انتظار می‌رود که دولت انگلستان به منظور انطباق با نیازهای بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی خود، تغییرات یا به‌روزرسانی‌های جدیدی در این سیستم اعمال کند. این تغییرات ممکن است شامل اصلاح آستانه‌های حقوقی، فهرست مشاغل مورد نیاز یا الزامات زبانی باشد.
مهاجرت کاری به انگلستان مزایای قابل توجهی دارد؛ از جمله دسترسی به یک اقتصاد قوی و پویا، فرصت‌های توسعه حرفه‌ای بی‌نظیر، کیفیت بالای زندگی و امکان اخذ اقامت دائم پس از چند سال. این کشور با داشتن شهرهای بین‌المللی مانند لندن، منچستر و بیرمنگام، محیطی چند فرهنگی و فرصت‌های شغلی متنوعی را در بخش‌های کلیدی مانند فناوری اطلاعات، بهداشت، مهندسی و مالی فراهم می‌آورد. این عوامل، انگلستان را به گزینه‌ای ایده‌آل برای ساختن آینده‌ای روشن تبدیل کرده است.
انواع ویزاهای کار انگلستان و شرایط مربوط به سال 2026
دولت انگلستان انواع مختلفی از ویزاهای کاری را برای جذب نیروی کار خارجی طراحی کرده است. هر یک از این ویزاها شرایط خاص خود را دارند و برای گروه‌های متفاوتی از متقاضیان مناسب هستند. آگاهی از این دسته‌بندی‌ها به شما کمک می‌کند تا بهترین مسیر را برای مهاجرت کاری خود انتخاب کنید.
ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker Visa): مسیر اصلی مهاجرت
ویزای کارگر ماهر، پرطرفدارترین ویزا برای مهاجرت کاری به انگلستان است. برای دریافت این ویزا، متقاضی باید دارای پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای انگلیسی باشد که مجوز اسپانسرشیپ (Sponsorship Licence) دارد. شرایط اصلی شامل داشتن گواهی حمایت (Certificate of Sponsorship – CoS) از کارفرما، حداقل حقوق مشخص شده برای شغل مورد نظر و تسلط کافی به زبان انگلیسی (معمولاً سطح B1 CEFR) است.
لیست مشاغل مورد نیاز (Shortage Occupation List – SOL) نقش مهمی در تسهیل اخذ این ویزا دارد. مشاغلی که در این لیست قرار دارند، معمولاً شرایط آسان‌تری برای حداقل حقوق و گاهی امتیاز بیشتری در سیستم امتیازبندی دارند. کارفرمایان نیز باید شرایطی را برای اسپانسرشیپ نیروهای خارجی داشته باشند، از جمله اینکه بتوانند اثبات کنند شغل مورد نظر را نمی‌توانند با نیروی کار داخلی پر کنند و حقوقی مطابق با استانداردهای ملی پرداخت کنند.
ویزای بهداشت و مراقبت (Health and Care Worker Visa): برای متخصصان سلامت
این ویزا به طور خاص برای پزشکان، پرستاران و سایر متخصصان حوزه بهداشت و درمان طراحی شده است که قصد کار در سیستم خدمات درمانی ملی انگلستان (NHS) یا ارائه خدمات مراقبتی دارند. مزایای این ویزا شامل هزینه درخواست کمتر و پردازش سریع‌تر است. شرایط آن نیز مشابه ویزای کارگر ماهر است، با این تفاوت که به دلیل تقاضای بالا در این بخش، روند اخذ ویزا برای کادر درمان معمولاً تسهیل می‌شود.
ویزای استعداد جهانی (Global Talent Visa): نخبگان و افراد برجسته
ویزای استعداد جهانی برای افراد نخبه و برجسته در حوزه‌های علم، مهندسی، علوم انسانی، هنر، فرهنگ و فناوری دیجیتال است. تفاوت اصلی این ویزا با ویزای کارگر ماهر، عدم نیاز به پیشنهاد شغلی (جاب آفر) است. متقاضیان ابتدا باید از یکی از نهادهای تأیید کننده ذی‌صلاح (Endorsement Bodies) تأییدیه دریافت کنند که نشان‌دهنده استعداد و دستاوردهای چشمگیر آنها در حوزه تخصصی‌شان است. این ویزا راهی عالی برای نخبگانی است که می‌خواهند بدون محدودیت شغل، در انگلستان فعالیت کنند.
ویزاهای کارآفرینی و استارت‌آپ (Innovator Visa & Start-up Visa)
این ویزاها برای کارآفرینانی طراحی شده‌اند که قصد راه‌اندازی کسب‌وکارهای نوآورانه در انگلستان را دارند. ویزای استارت‌آپ برای افرادی است که ایده کسب‌وکار نوآورانه دارند و نیاز به سرمایه اولیه کمتری دارد، در حالی که ویزای نوآفرین (Innovator Visa) برای کسب‌وکارهایی با پتانسیل رشد بالا و نیاز به سرمایه‌گذاری بیشتر است. هر دو ویزا نیازمند تأیید یک نهاد معتبر در انگلستان هستند که نوآوری و امکان‌پذیری طرح کسب‌وکار را ارزیابی می‌کند.ویزاهای موقت و خاص
انگلستان چندین نوع ویزای کار موقت نیز ارائه می‌دهد، مانند Temporary Worker Visa برای کارهای فصلی، مذهبی یا خیریه، و همچنین ویزای توافقنامه بین‌المللی برای افرادی که تحت قراردادهای بین‌المللی به انگلستان اعزام می‌شوند. این ویزاها معمولاً برای مدت زمان مشخصی صادر می‌شوند و مسیر مستقیمی به اقامت دائم ندارند.
شرایط عمومی و الزامات کلیدی ویزای کار انگلستان در 2026
صرف نظر از نوع ویزای کاری که برای آن اقدام می‌کنید، برخی شرایط و الزامات کلی وجود دارد که تمامی متقاضیان باید آنها را رعایت کنند. این الزامات ستون فقرات هر درخواست موفق ویزای کار انگلستان را تشکیل می‌دهند و عدم رعایت هر یک می‌تواند به ریجکت شدن درخواست منجر شود.
پیشنهاد شغلی و گواهی حمایت (CoS): سنگ بنای درخواست
داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ، اصلی‌ترین شرط برای اکثر ویزاهای کاری انگلستان است. کارفرما باید پس از پذیرش شما، یک گواهی حمایت (Certificate of Sponsorship – CoS) برایتان صادر کند. این گواهی یک کد مرجع الکترونیکی است که اطلاعاتی درباره شغل پیشنهادی، حقوق و مدت زمان استخدام شما را در خود جای داده و نشان‌دهنده تعهد کارفرما به حمایت از شما برای اخذ ویزاست. بدون CoS، امکان اقدام برای ویزای کار وجود نخواهد داشت.
مهارت زبان انگلیسی: سطح مورد نیاز و راه‌های اثبات
یکی از الزامات کلیدی مهاجرت کاری به انگلستان، اثبات مهارت کافی در زبان انگلیسی است. معمولاً برای ویزای کارگر ماهر، سطح B1 از چارچوب مشترک اروپایی مرجع زبان‌ها (CEFR) مورد نیاز است که می‌توانید آن را با شرکت در آزمون‌های معتبر بین‌المللی مانند IELTS (با نمره 4.0 در هر چهار مهارت) یا Pearson PTE Academic اثبات کنید. در برخی موارد، مانند داشتن مدرک دانشگاهی از یک کشور انگلیسی‌زبان یا ملیت خاص، ممکن است از ارائه مدرک زبان معاف شوید.
تمکن مالی: چقدر باید در حساب خود داشته باشید؟
متقاضیان ویزای کار انگلستان باید ثابت کنند که توانایی مالی لازم برای تأمین هزینه‌های زندگی خود و اعضای خانواده‌شان را در ابتدای ورود به انگلستان دارند. این مبلغ، که به عنوان تمکن مالی شناخته می‌شود، حداقل 1270 پوند برای متقاضی اصلی است. این مبلغ باید حداقل 28 روز متوالی در حساب بانکی شما نگهداری شده باشد و سپس یک گواهی بانکی رسمی ارائه دهید. برای هر همراه نیز مبلغ مشخصی به این رقم افزوده می‌شود.
حداقل حقوق (Salary Threshold) در سال 2026
با توجه به تغییرات اخیر در قوانین مهاجرتی انگلستان، آستانه حداقل حقوق برای ویزای کارگر ماهر افزایش یافته است. این بدان معناست که حقوق پیشنهادی شما باید از حداقل مبلغ تعیین شده توسط دولت (که در سال 2026 ممکن است باز هم به‌روز شود) و همچنین از نرخ رایج بازار برای کد شغلی خاص شما (SOC code) بیشتر باشد. این معیار تضمین می‌کند که نیروی کار خارجی، به بازار کار داخلی لطمه‌ای وارد نکند و از کیفیت مناسبی برخوردار باشد.
گواهی عدم سوءپیشینه و سوابق کیفری
برای حفظ امنیت جامعه، تمامی متقاضیان ویزای کار انگلستان باید گواهی عدم سوءپیشینه از کشور خود و هر کشوری که در 10 سال گذشته بیش از 12 ماه در آن اقامت داشته‌اند، ارائه دهند. این گواهی اثبات می‌کند که متقاضی هیچ سابقه کیفری ندارد و تهدیدی برای امنیت عمومی انگلستان محسوب نمی‌شود.
آزمایشات پزشکی
در برخی موارد، به‌ویژه برای متقاضیانی از کشورهای خاص یا برای اقامت‌های طولانی‌مدت، ممکن است ارائه گواهی سلامت و انجام آزمایشات پزشکی خاص، مانند آزمایش سل (TB Test)، الزامی باشد. این آزمایشات باید در مراکز مورد تأیید سفارت انگلستان انجام شوند.
مدارک لازم برای درخواست ویزای کار انگلستان در سال 2026
جمع‌آوری دقیق و کامل مدارک، یکی از حیاتی‌ترین مراحل در فرآیند اخذ ویزای کار انگلستان است. هرگونه نقص یا اشتباه در مدارک می‌تواند منجر به تأخیر یا رد شدن درخواست شود. این چک‌لیست جامع به شما کمک می‌کند تا تمامی اسناد مورد نیاز را آماده کنید:
مدارک هویتی و سفر
- پاسپورت معتبر: با حداقل 6 ماه اعتبار و حداقل دو صفحه خالی برای الصاق ویزا.
- عکس‌های پرسنلی بیومتریک: مطابق با استانداردهای سفارت انگلستان.
- شناسنامه و کارت ملی: به همراه ترجمه رسمی به زبان انگلیسی.
- گذرنامه‌های قبلی و سوابق سفر: برای نشان دادن تاریخچه سفرهای بین‌المللی شما.
مدارک شغلی و تحصیلی
- گواهی حمایت (CoS): کد مرجع CoS از کارفرمای اسپانسر.
- رزومه (CV): به‌روز و دقیق، شامل تمامی سوابق تحصیلی و کاری.
- توصیه‌نامه‌ها (Reference Letters): از کارفرمایان قبلی (اختیاری اما توصیه می‌شود).
- مدارک تحصیلی و ریزنمرات: به همراه ترجمه رسمی به انگلیسی.
- گواهی‌های سابقه کار و بیمه: شامل قراردادهای کاری و گواهی بیمه تامین اجتماعی.
مدارک مالی
- صورت‌حساب بانکی: برای اثبات تمکن مالی (به پوند یا دلار) و گردش سه تا شش ماه اخیر حساب.
- فیش حقوقی و قرارداد کاری: در صورت اشتغال فعلی.
- سایر اسناد دارایی: مانند سند ملک یا خودرو (به همراه ترجمه رسمی) برای تقویت پرونده مالی.
مدرک زبان انگلیسی
نتیجه آزمون‌های معتبر زبان انگلیسی مانند IELTS یا Pearson PTE Academic، با نمره مورد نیاز (معمولاً حداقل B1 CEFR).
گواهی عدم سوءپیشینه
گواهی از پلیس کشور مبدأ و کشورهای محل اقامت قبلی، مبنی بر نداشتن سابقه کیفری.
گواهی آزمایش سل (TB Test)
در صورت نیاز، گواهی انجام آزمایش سل از مراکز مورد تأیید سفارت انگلستان.
مدارک ازدواج و شناسنامه فرزندان (برای ویزای همراه)
در صورت اقدام برای ویزای همراه، مدارک هویتی و اثبات رابطه خانوادگی (سند ازدواج و شناسنامه فرزندان) به همراه ترجمه رسمی.
مراحل گام به گام درخواست ویزای کار انگلستان در سال 2026
فرآیند درخواست ویزای کار انگلستان شامل چندین مرحله مشخص است که باید با دقت و به ترتیب انجام شود. آشنایی با این مراحل به شما کمک می‌کند تا با آمادگی کامل پیش بروید:
- تحقیق و یافتن پیشنهاد شغلی معتبر: ابتدا باید یک فرصت شغلی مناسب در انگلستان پیدا کنید که توسط یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ ارائه شده باشد.
- دریافت گواهی حمایت (CoS): پس از پذیرش شغلی، کارفرما باید برای شما یک گواهی حمایت الکترونیکی صادر کند. این کد برای تکمیل درخواست ویزای شما ضروری است.
- تکمیل فرم درخواست آنلاین: به وب‌سایت رسمی GOV.UK مراجعه کرده و فرم درخواست ویزای کار انگلستان را به صورت آنلاین و با دقت کامل پر کنید.
- جمع‌آوری، ترجمه و آماده‌سازی دقیق تمامی مدارک: تمامی مدارک مورد نیاز (شغلی، تحصیلی، هویتی، مالی، زبان) را جمع‌آوری کرده و در صورت نیاز، ترجمه رسمی آنها را تهیه کنید.
- پرداخت هزینه‌های درخواست ویزا و عوارض خدمات درمانی مهاجرت (IHS): هزینه‌های مربوط به درخواست ویزا و همچنین عوارض خدمات درمانی مهاجرت (Immigration Health Surcharge) را به صورت آنلاین پرداخت کنید.
- رزرو وقت مصاحبه و انگشت‌نگاری در مرکز VFS Global: پس از پرداخت هزینه‌ها، باید یک وقت ملاقات در نزدیک‌ترین مرکز VFS Global (در ایران یا کشورهای همسایه) برای ارائه اطلاعات بیومتریک (اثر انگشت و عکس) و تحویل مدارک فیزیکی رزرو کنید.
- حضور در مرکز VFS برای ارائه اطلاعات بیومتریک و مدارک: در تاریخ و زمان مقرر به مرکز VFS مراجعه کرده و اطلاعات بیومتریک خود را ثبت و مدارک را تحویل دهید.
- مصاحبه (در صورت نیاز و در موارد خاص): در برخی موارد، ممکن است از شما برای انجام مصاحبه در سفارت یا مرکز ویزا دعوت شود.
- پیگیری وضعیت درخواست و انتظار برای تصمیم‌گیری: وضعیت درخواست خود را می‌توانید به صورت آنلاین پیگیری کنید و منتظر تصمیم نهایی باشید.
- دریافت ویزا و برنامه‌ریزی برای سفر: در صورت تأیید درخواست، ویزای شما صادر شده و می‌توانید برای سفر به انگلستان برنامه‌ریزی کنید.
هزینه‌های ویزای کار انگلستان در سال 2026
مهاجرت کاری به انگلستان علاوه بر شرایط مختلف، هزینه‌هایی را نیز در بر دارد که باید پیش از اقدام برای آنها برنامه‌ریزی کنید. این هزینه‌ها شامل موارد مختلفی می‌شود که در جدول زیر به تفکیک آورده شده‌اند. لازم به ذکر است که ارقام ذکر شده، بر اساس آخرین اطلاعات موجود و با پیش‌بینی تغییرات برای سال 2026 ارائه شده‌اند و ممکن است در زمان درخواست نهایی، تغییرات جزئی داشته باشند.
هزینه درخواست ویزا (Application Fee)
این هزینه اصلی‌ترین مبلغی است که برای بررسی پرونده ویزای شما باید پرداخت شود. این مبلغ بسته به مدت اعتبار ویزا و اینکه آیا شغل شما در لیست مشاغل مورد نیاز قرار دارد، متفاوت خواهد بود.
عوارض خدمات درمانی مهاجرت (Immigration Health Surcharge – IHS)
تمامی متقاضیان ویزاهای بلندمدت در انگلستان باید عوارض سالیانه خدمات درمانی مهاجرت (IHS) را پرداخت کنند. این هزینه به شما امکان استفاده از خدمات سیستم درمانی ملی انگلستان (NHS) را می‌دهد. با توجه به افزایش‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود این هزینه در سال 2026 نیز در محدوده فعلی یا بالاتر قرار گیرد.
هزینه‌های تمکن مالی (Proof of Funds)
این مبلغ، هزینه‌ای نیست که پرداخت کنید، بلکه مقداری است که باید در حساب بانکی خود داشته باشید تا ثابت کنید قادر به تأمین هزینه‌های زندگی خود و همراهانتان در ماه‌های اولیه اقامت در انگلستان هستید. این مبلغ برای متقاضی اصلی و هر یک از اعضای خانواده همراه، به صورت جداگانه محاسبه می‌شود.
هزینه‌های جانبی
این بخش شامل هزینه‌های متفرقه می‌شود که در طول فرآیند درخواست باید آنها را پرداخت کنید:
- هزینه آزمون زبان انگلیسی (مانند IELTS یا PTE).
- هزینه ترجمه رسمی مدارک (هویتی، تحصیلی، شغلی).
- هزینه آزمایش سل (TB test) در صورت نیاز.
- هزینه‌های مربوط به خدمات جانبی VFS Global (مانند سرویس‌های فوری یا ارسال پستی مدارک).
به منظور شفافیت بیشتر، جدول زیر هزینه‌های ویزای کار انگلستان را خلاصه می‌کند:
| عنوان هزینه | مبلغ تقریبی (پوند) | توضیحات |
|---|---|---|
| هزینه درخواست ویزای کارگر ماهر (تا 3 سال) | 719 | برای مشاغل عمومی |
| هزینه درخواست ویزای کارگر ماهر (تا 3 سال، مشاغل مورد نیاز) | 551 | برای مشاغل در Shortage Occupation List |
| هزینه درخواست ویزای کارگر ماهر (بیش از 3 سال) | 1420 | برای مشاغل عمومی |
| هزینه درخواست ویزای کارگر ماهر (بیش از 3 سال، مشاغل مورد نیاز) | 1088 | برای مشاغل در Shortage Occupation List |
| عوارض خدمات درمانی مهاجرت (IHS) | 1035 پوند به ازای هر سال | این مبلغ سالیانه محاسبه و برای کل مدت ویزا پرداخت می‌شود. |
| تمکن مالی (برای متقاضی اصلی) | 1270 | مبلغی که باید در حساب بانکی شما باشد (غیرقابل پرداخت). |
| تمکن مالی (برای هر همراه) | 285 پوند (همسر) / 315 پوند (فرزند اول) / 200 پوند (فرزندان بعدی) | مبلغی که باید در حساب بانکی باشد (غیرقابل پرداخت). |
| هزینه آزمون زبان انگلیسی | حدود 150-200 | بسته به نوع آزمون و مرکز. |
| هزینه آزمایش سل (TB test) | حدود 100-150 | در صورت نیاز. |
| هزینه ترجمه مدارک | متغیر | بسته به تعداد و حجم مدارک. |
ویزای همراه برای اعضای خانواده در سال 2026 (Dependent Visa)
متقاضیان موفق ویزای کار انگلستان، می‌توانند اعضای خانواده نزدیک خود را نیز به همراه ببرند. این اعضا شامل همسر (شامل شریک زندگی ثبت شده یا زندگی مشترک)، و فرزندان زیر 18 سال می‌شوند. برای هر یک از این افراد باید به صورت جداگانه برای ویزای همراه (Dependent Visa) اقدام شود. شرایط ویزای همراه به ویزای متقاضی اصلی وابسته است و فرد اصلی باید ثابت کند که توانایی مالی برای حمایت از تمامی اعضای خانواده خود را در انگلستان دارد.
مدارک مورد نیاز برای ویزای همراه شامل اثبات رابطه خانوادگی (مانند سند ازدواج، شناسنامه فرزندان)، پاسپورت معتبر و مدارک هویتی هر یک از همراهان است. همچنین، متقاضی اصلی باید اثبات تمکن مالی برای هر یک از همراهان را نیز ارائه دهد. این مبلغ علاوه بر تمکن مالی متقاضی اصلی است و معمولاً شامل 285 پوند برای همسر، 315 پوند برای فرزند اول و 200 پوند برای هر فرزند دیگر است که باید برای حداقل 28 روز متوالی در حساب بانکی نگهداری شده باشد. ویزای همراه به آنها اجازه می‌دهد در انگلستان زندگی، تحصیل و کار کنند.
لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان (Shortage Occupation List – SOL) در سال 2026
لیست مشاغل مورد نیاز (Shortage Occupation List – SOL) ابزاری مهم برای متقاضیان و کارفرمایان است که نشان‌دهنده حوزه‌هایی است که انگلستان با کمبود نیروی کار متخصص مواجه است. کار در مشاغل موجود در این لیست می‌تواند مزایایی از جمله آستانه حقوقی پایین‌تر برای ویزای کارگر ماهر و شانس بالاتر برای اخذ ویزا را به همراه داشته باشد. دولت انگلستان به طور مرتب این لیست را به‌روزرسانی می‌کند و برای سال 2026 نیز می‌توان انتظار تغییراتی را داشت.
به طور کلی، حوزه‌هایی که به طور مداوم در SOL قرار می‌گیرند، شامل بخش‌های زیر هستند:
- بهداشت و درمان: پزشکان متخصص، پرستاران، فیزیوتراپیست‌ها، کاردرمانگران و برخی دیگر از متخصصان سلامت.
- فناوری اطلاعات و ارتباطات: توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مهندسان امنیت سایبری، متخصصان داده و تحلیلگران سیستم.
- مهندسی: مهندسان عمران، مکانیک، برق، الکترونیک و تولید.
- علم و تحقیق: دانشمندان در حوزه‌های مختلف از جمله زیست‌شناسی، فیزیک و شیمی.
- آموزش: معلمان با تخصص در برخی رشته‌های خاص مانند ریاضیات، فیزیک و زبان‌های خارجی.
- برخی مشاغل فنی و ساختمانی: از جمله جوشکاران متخصص، نجاران و معماران.
برای دسترسی به لیست رسمی و به‌روز شده Shortage Occupation List، همیشه باید به وب‌سایت GOV.UK مراجعه کنید تا از آخرین تغییرات مطلع شوید.
حقوق و دستمزد در انگلستان: پیش‌بینی‌ها برای سال 2026
میزان حقوق و دستمزد در انگلستان به عوامل متعددی مانند صنعت، موقعیت شغلی، سطح تجربه، موقعیت جغرافیایی و مهارت‌های فردی بستگی دارد. بر اساس روندهای فعلی، پیش‌بینی می‌شود که میانگین حقوق در سال 2026 نیز با رشد متعادل همراه باشد. حداقل دستمزد ملی (National Living Wage) نیز به طور سالانه بازنگری و افزایش می‌یابد و این امر بر تمامی مشاغل تأثیرگذار است.
به طور کلی، میانگین حقوق سالانه برای یک کارمند تمام‌وقت در انگلستان در صنایع مختلف متفاوت است. برای مثال، مشاغل در حوزه فناوری اطلاعات، مالی و پزشکی معمولاً بالاترین میانگین حقوق را دارند. در مقابل، مشاغل خدماتی و خرده‌فروشی ممکن است نزدیک به حداقل دستمزد ملی باشند. شهرهای بزرگ مانند لندن و جنوب شرقی انگلستان، معمولاً حقوق بالاتری نسبت به سایر مناطق کشور دارند، اما باید توجه داشت که هزینه‌های زندگی نیز در این مناطق به مراتب بیشتر است.
برای مهاجران کاری، آگاهی از این ارقام و مقایسه آن با هزینه‌های زندگی در منطقه مورد نظر، بسیار اهمیت دارد. همچنین، باید در نظر داشت که حقوق و دستمزد در قراردادهای کاری به صورت ناخالص (Gross Salary) اعلام می‌شود و پس از کسر مالیات و بیمه‌های اجتماعی (National Insurance Contributions)، مبلغ خالص (Net Salary) دریافتی کمتر خواهد بود.
تمدید ویزای کار و مسیر اخذ اقامت دائم (Indefinite Leave to Remain – ILR)
پس از ورود به انگلستان با ویزای کار، این امکان وجود دارد که ویزای خود را تمدید کرده و در نهایت برای اقامت دائم (Indefinite Leave to Remain – ILR) اقدام کنید. شرایط تمدید ویزای کار معمولاً شامل ادامه کار برای کارفرمای اسپانسر کننده، رعایت حداقل حقوق و حفظ مهارت زبان انگلیسی است. درخواست تمدید باید پیش از پایان اعتبار ویزای فعلی ارائه شود.
مسیر اخذ اقامت دائم در انگلستان، برای اکثر متقاضیان ویزای کارگر ماهر، پس از 5 سال اقامت مداوم و قانونی در این کشور فراهم می‌شود. برای درخواست ILR، علاوه بر رعایت شرایط اقامت 5 ساله، متقاضی باید آزمون «زندگی در بریتانیا» (Life in the UK Test) را با موفقیت پشت سر بگذارد و اثبات کند که مهارت زبان انگلیسی او در سطح B1 CEFR یا بالاتر است (معمولاً با آزمون‌های تأیید شده یا مدارک تحصیلی). پس از دریافت ILR، شما می‌توانید بدون محدودیت زمانی در انگلستان زندگی، کار و تحصیل کنید و پس از گذشت 12 ماه از تاریخ اخذ ILR، می‌توانید برای تابعیت بریتانیا (British Citizenship) درخواست دهید.
برای اطمینان از صحت و به‌روز بودن اطلاعات مربوط به تمدید ویزا و اخذ اقامت دائم در سال 2026، پیگیری مداوم وب‌سایت رسمی دولت انگلستان (GOV.UK) ضروری است، زیرا قوانین مهاجرتی ممکن است دستخوش تغییر شوند.
سایت‌های کاریابی معتبر در انگلستان
یافتن شغل مناسب از یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ، گام اول و مهم‌ترین مرحله در فرآیند مهاجرت کاری به انگلستان است. خوشبختانه، پلتفرم‌ها و سایت‌های کاریابی متعددی وجود دارند که می‌توانند در این مسیر به شما کمک کنند. در ادامه به معرفی برخی از معتبرترین آنها می‌پردازیم:
- Indeed: یکی از بزرگترین سایت‌های کاریابی جهانی که هزاران فرصت شغلی در انگلستان را پوشش می‌دهد.
- LinkedIn: شبکه‌ای حرفه‌ای برای ارتباط با کارفرمایان و متخصصان و جستجوی مشاغل. بسیاری از شرکت‌های انگلیسی آگهی‌های شغلی خود را در اینجا منتشر می‌کنند.
- Reed: یکی از قدیمی‌ترین و معتبرترین پلتفرم‌های کاریابی در انگلستان با دسترسی به طیف وسیعی از صنایع.
- Gov.uk Jobcentre Plus: پلتفرم رسمی دولت انگلستان برای یافتن شغل و اطلاعات مربوط به بازار کار.
- Glassdoor: این سایت علاوه بر لیست مشاغل، اطلاعاتی در مورد فرهنگ سازمانی، حقوق و دستمزد و مصاحبه‌های شرکت‌ها ارائه می‌دهد.
- Totaljobs: یکی دیگر از سایت‌های کاریابی محبوب در انگلستان که فرصت‌های شغلی مختلفی را پوشش می‌دهد.
برای جستجوی مؤثر شغل، توصیه می‌شود یک رزومه (CV) استاندارد و مطابق با فرمت‌های رایج در انگلستان تهیه کنید. همچنین، استفاده از کلمات کلیدی مرتبط با مهارت‌ها و شغل مورد نظرتان در جستجوها، شانس یافتن فرصت‌های بهتر را افزایش می‌دهد.
نکات مهم و توصیه‌های کلیدی برای متقاضیان 2026
مهاجرت کاری به انگلستان، هرچند مسیری پرچالش، اما پر از فرصت‌های ارزشمند است. برای افزایش شانس موفقیت خود در سال 2026، رعایت نکات زیر حائز اهمیت است:
- برنامه‌ریزی زودهنگام: فرآیند اخذ ویزا زمان‌بر است؛ از ماه‌ها قبل شروع به تحقیق، جمع‌آوری مدارک و آماده‌سازی درخواست کنید.
- آماده‌سازی دقیق مدارک: کوچکترین نقص یا اشتباه در مدارک می‌تواند باعث تأخیر یا رد شدن درخواست شود. از کامل و صحیح بودن تمامی اسناد اطمینان حاصل کنید.
- پیگیری مداوم وب‌سایت GOV.UK: قوانین مهاجرتی به طور منظم به‌روزرسانی می‌شوند. برای آگاهی از آخرین تغییرات، همواره به وب‌سایت رسمی دولت انگلستان مراجعه کنید.
- لزوم صداقت در ارائه اطلاعات و مدارک: هرگونه اطلاعات نادرست یا مدارک جعلی می‌تواند منجر به محرومیت طولانی‌مدت از مهاجرت به انگلستان شود.
- تقویت مهارت‌های زبانی و حرفه‌ای: تسلط به زبان انگلیسی و داشتن مهارت‌های تخصصی مورد نیاز در بازار کار انگلستان، شانس شما را به شدت افزایش می‌دهد.
- تحقیق درباره هزینه‌های زندگی: قبل از مهاجرت، در مورد هزینه‌های زندگی در شهر یا منطقه مورد نظرتان تحقیق کنید تا برنامه‌ریزی مالی واقع‌بینانه‌ای داشته باشید.
- مشاوره با متخصصین: استفاده از خدمات مشاوره تخصصی مهاجرتی از یک مؤسسه معتبر مانند ویزموندو می‌تواند به شما در درک پیچیدگی‌های فرآیند، آماده‌سازی مدارک و افزایش شانس موفقیت کمک شایانی کند.
سوالات متداول
در ادامه به برخی از سوالات متداول در زمینه ویزای کار انگلستان پاسخ می‌دهیم:
آیا می‌توانم بدون داشتن مدرک زبان انگلیسی، برای ویزای کار انگلستان در سال 2026 اقدام کنم؟
خیر، برای اکثر ویزاهای کاری انگلستان، اثبات مهارت زبان انگلیسی در سطح B1 CEFR یا بالاتر الزامی است، مگر اینکه شرایط خاصی برای معافیت داشته باشید.
چه مدت زمان پیش از شروع کار در انگلستان باید برای ویزای کار 2026 درخواست داد؟
می‌توانید حداکثر 3 ماه قبل از تاریخ شروع شغل خود که در گواهی حمایت (CoS) ذکر شده است، برای ویزای کار انگلستان درخواست دهید.
در صورت تغییر کارفرما پس از ورود به انگلستان با ویزای کار، آیا نیاز به درخواست ویزای جدید است؟
بله، در صورت تغییر کارفرما، معمولاً باید برای یک ویزای جدید با اسپانسرشیپ کارفرمای جدید درخواست دهید.
آیا داشتن مدرک تحصیلی از دانشگاه‌های انگلستان، شانس اخذ ویزای کار در سال 2026 را افزایش می‌دهد؟
بله، داشتن مدرک تحصیلی از انگلستان می‌تواند نشان‌دهنده آشنایی شما با سیستم آموزشی و بازار کار این کشور باشد و شانس شما را افزایش دهد.
برای مشاغلی که در لیست مشاغل مورد نیاز (SOL) نیستند، آیا همچنان شانس دریافت ویزای کار انگلستان در 2026 وجود دارد؟
بله، همچنان می‌توانید برای مشاغل خارج از لیست SOL اقدام کنید، اما باید تمامی شرایط ویزای کارگر ماهر، از جمله حداقل حقوق، را به طور کامل رعایت کنید.
نتیجه‌گیری
مهاجرت کاری به انگلستان در سال 2026، با وجود چالش‌ها و تغییرات احتمالی، همچنان فرصتی طلایی برای پیشرفت شغلی و زندگی با کیفیت است. آگاهی دقیق از «شرایط جدید ویزای کار انگلستان در سال 2026»، جمع‌آوری کامل «مدارک» و برنامه‌ریزی برای «هزینه‌ها»، سه رکن اصلی موفقیت در این مسیر هستند. با مطالعه این راهنمای جامع و پیگیری آخرین اخبار مهاجرتی، می‌توانید با اطمینان بیشتری قدم بردارید و رویای کار در این کشور پیشرفته را به حقیقت تبدیل کنید. همواره به یاد داشته باشید که مشاوره‌های تخصصی می‌تواند راهگشای مسیر شما باشد.